Ocena ryzyka przy rekrutacji pracownika – LVA-i (HR)
LVA-i to dedykowana dla HR platforma testowa, która integruje naszą unikalną technologię analizy głosu z specjalnie przygotowanymi zestawami pytań. Dzięki temu udało się nam stworzyć przyjazny i bezstronny system oceny pracownika z przejrzystym systemem raportowania.
System dokonuje analizy emocjonalnej i oceny wiarygodności na podstawie odpowiedzi głosowych testowanego a po zakończeniu testu przedstawia automatyczny raport końcowy.
LVA-i jest skalowanym systemem dostępnym w wielu konfiguracjach, przystosowanym do działania w każdej organizacji bez względu na jej rozmiar czy charakter działania.
LVA-i jest przyjazny i intuicyjny w użyciu:
Ø Wiek, płeć, pochodzenie etniczne nie ma znaczenia
Ø Automatyczny system raportowania – intuicyjny i czytelny
Ø Język badanej osoby nie ma znaczenia
Ø Możliwość przetestowania wielu osób w krótkim czasie
LVA-I posiada standardowe zestawy pytań, które dotyczą praktycznie każdego stanowiska pracy, np.:
Ø Zachowanie tajemnicy Ø Kradzież z miejsca pracy
Ø Łapówki i przekupstwa Ø Oszustwa
Ø Praca zespołowa Ø Zażywanie narkotyków
Ø Spożywanie alkoholu Ø Hazard
Ø Lojalność w stosunku do pracodawcy
Poza standardowymi zestawami pytań dostępne są kompletne kwestionariusze dedykowane dla konkretnych grup zawodowych takich jak: kierowca, sprzątaczka, pracownik ochrony, pracownik hotelu, sprzedawca/kasjerka i wiele innych.
Tworzymy również zestawy pytań dostosowane bezpośrednio do potrzeb klienta.
Raport końcowy z testu zawiera jasny i łatwy do interpretacji system oceny dla każdego z testowanych tematów jak również zawiera wskazówki, które mogą być wykorzystane w dalszych etapach postępowania.
Do obsługi LVA-i nie jest wymagane specjalistyczne przygotowanie poza 1 godzinnym szkoleniem.
Pliki do pobrania: